Titlul original în limba engleză: The Tao of Coaching: Boast your effectiveness at work by inspiring and developing those around you

<div align="justify"> „Deveniți un lider mai eficient ajutându-i pe ceilalți să se dezvolte” – acesta este principiul pe care se bazează TAO în coaching, principiu inspirat de dualitatea yin-yang. În prezent liderii autocrați nu mai sunt la modă, cheia succesului unei echipe stă în capacitatea liderului de a antrena membrii acesteia, de a ști în ce fel să dezvolte aptitudinile colegilor, de a le folosi potențialul maxim. Similar cu principiul yin-yang, a-i antrena pe alții înseamnă a te autoantrena, beneficiile obținute prin tehnicile de coaching nefiind astfel doar colective, ci și personale. Secretele excelenței în coaching se bazează pe furnizarea feedback-ului, pe metode de motivare, pe dezvoltarea capacităților de relaționare și de cunoaștere a oamenilor. <br><br>Fiecare capitol prezintă aplicarea unei anumite tehnici de coaching și se încheie cu un scurt rezumat util pentru punerea în practică. Coaching-ul este util tuturor, nu doar managerilor, căci profesorii, părinții, șeful unei echipe de constructori, antrenorul unei echipe sportive sau organizatorul unui eveniment sunt tot atâtea exemple de oameni care prin coaching au de câștigat atât profesional, cât și personal.

ISBN: 978-973-669-408-0

LANDSBERG, Max

65=135.1