Limba:
Română
English
Ajutor
Intră în cont
Biblioteca Municipală Codlea
Catalogul conține 17608 titluri și 17462 exemplare
înapoi
<html><head></head><body><table><tr><td colspan="2" bgcolor="#6699FF"></td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Număr (ISBN)</b></font></nobr></td><td>978-973-669-316-8 </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Codul de ţară</b></font></nobr></td><td>RO </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Date generale de prelucrare</b></font></nobr></td><td>20191104u m y0rumy5001 ba </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Limba textului, sunetului, etc.</b></font></nobr></td><td>rum </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Limba originalului</b></font></nobr></td><td>eng </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Ţara de publicare</b></font></nobr></td><td>RO </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlu propriu-zis</b></font></nobr></td><td>Cinci disfuncții ale muncii în echipă </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Indicarea materialului general</b></font></nobr></td><td>Carte tipărită </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Alte informaţii la titlu</b></font></nobr></td><td>O fabulă despre lideri </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Responsabilitate intelectuală primară</b></font></nobr></td><td>Patrick Lencioni </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Responsabilitate intelectuală secundară</b></font></nobr></td><td>Traducere din limba engleză: Consuela Stoicescu </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Data publicării, difuzării, etc.</b></font></nobr></td><td>2007 </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Locul publicării, difuzării, etc.</b></font></nobr></td><td>București </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Numele editurii, difuzorului, etc.</b></font></nobr></td><td>Curtea Veche </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Desemnarea materialului specific şi mărimea unităţii</b></font></nobr></td><td>211 p. </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Alte detalii fizice</b></font></nobr></td><td>hardcover </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Dimensiuni</b></font></nobr></td><td>15x21 cm. </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul seriei</b></font></nobr></td><td>Profit </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Numărul părţii</b></font></nobr></td><td>10 </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Textul notei</b></font></nobr></td><td>Titlul original în limba engleză: The Five Disfunctions of a Team. A Leadership fable </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul subdiviziunii de nivel 1</b></font></nobr></td><td>• Fabula: Șansa </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul subdiviziunii de nivel 2</b></font></nobr></td><td>• Subperformanța </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul subdiviziunii de nivel 3</b></font></nobr></td><td>• Se aprind spiritele </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul subdiviziunii de nivel 4</b></font></nobr></td><td>• Un urcuș dificil </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul subdiviziunii de nivel 5</b></font></nobr></td><td>• Motorul </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul subdiviziunii de nivel 6</b></font></nobr></td><td>• O prezentare generală a modelului </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul subdiviziunii de nivel 7</b></font></nobr></td><td>• Evaluarea echipei </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul subdiviziunii de nivel 8</b></font></nobr></td><td>• Înțelegerea și depășirea celor cinci disfuncții </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul subdiviziunii de nivel 8</b></font></nobr></td><td>• O observație legată de timp: metodele lui Kathryn </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul subdiviziunii de nivel 8</b></font></nobr></td><td>• Un omagiu special adus muncii în echipă </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Textul notei</b></font></nobr></td><td><div align="justify"><br><br>Patrick Lencioni prezintă aici o poveste captivantă și instructivă din lumea fascinantă și complexă a echipelor. Kathryn Petersen, CEO la DecisionTech, se confruntă cu o criză des întâlnită în viața liderilor: omogenizarea unei echipe dezorganizate, care amenință existența întregii companii. Va reuși? Va fi concediată? Va da faliment compania? Povestea scoate în evidență faptul că a conduce o organizație înseamnă, mai ales, curaj și gândire pătrunzătoare.<br><br>De-a lungul derulării acestei „fabule pentru lideri”, Lencioni caracterizează cele cinci disfuncții întâlnite până și în cele mai mai sudate echipe: absența încrederii, teama de conflict, lipsa angajamentului, evitarea responsabilităților și neatenția la rezultate. El propune un model plin de forță și mai mulți pași concreți prin intermediul cărora aceste obstacole pot fi trecute, clădind în felul acesta o echipă unită și eficientă.<br><br>Patrick Lencioni a scris o fabulă convingătoare, cu un mesaj puternic – deși, poate, dezamăgitor de simplu – pentru cei care se străduiesc să devină liderii unor echipe excepționale. </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Identificatorul înregistrării bibliografice</b></font></nobr></td><td>8008 </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Desemnarea generală a materialului</b></font></nobr></td><td>Colecție </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Locul publicării</b></font></nobr></td><td>București </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>A doua mențiune de responsabilitate</b></font></nobr></td><td>Coordonator: Dana-Ioana Chiriță </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Editura, distribuitorul, etc.</b></font></nobr></td><td>Curtea Veche </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Descrierea fizică</b></font></nobr></td><td>colecție </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlu</b></font></nobr></td><td>Profit </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Varianta la titlu</b></font></nobr></td><td>The Five Disfunctions of a Team. A Leadership fable </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Titlul abreviat</b></font></nobr></td><td>5 disfuncții ale muncii în echipă </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Vedetă intrare</b></font></nobr></td><td>sociologie </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Vedetă intrare</b></font></nobr></td><td>leadership </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Vedetă intrare</b></font></nobr></td><td>organizații </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Vedetă intrare</b></font></nobr></td><td>psihologie socială </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Clasificare CZU</b></font></nobr></td><td>316.6=135.1 </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Limba ediţiei</b></font></nobr></td><td>rum </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Divizionară</b></font></nobr></td><td>316.6 </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Domeniu</b></font></nobr></td><td>3/32 </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Cod de relaţie</b></font></nobr></td><td>070 </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Nume</b></font></nobr></td><td>Lencioni </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Parte a numelui</b></font></nobr></td><td>Patrick </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Cod de relaţie</b></font></nobr></td><td>730 </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Nume</b></font></nobr></td><td>Stoicescu </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Parte a numelui</b></font></nobr></td><td>Consuela </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Ţara</b></font></nobr></td><td>RO </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Agenţia</b></font></nobr></td><td>BMCDL </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Data tranzacţiei</b></font></nobr></td><td>20201221 </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Regulile de catalogare</b></font></nobr></td><td>unimarc </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Codul instituţiei</b></font></nobr></td><td>BMCDL </td></tr><tr><td bgcolor="#F9F2DE"><nobr> <font color="#663300"><b>Cota</b></font></nobr></td><td>Depozit/L45 </td></tr></table></body></html>
Se procesează
...
Vă rugăm să schimbaţi parola